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双柏县“四强化”促进农村劳动力转移就业

日期:2022年04月29日   作者:双柏县人社局 彭嘉翼   来源:    点击:[]

为巩固拓展脱贫攻坚成果,助力乡村振兴,今年以来,双柏县人力资源和社会保障局按照“稳总量、调结构、提质量、励返乡”的工作思路,着力在“四个强化”上下功夫,促进农村劳动力转移就业“提质增效”,全县农村劳动力转移就业保持“稳中有进”良好态势。

强化政策宣传,做到政策宣传“广”。以人社系统“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”活动为契机,开展下基层、进乡村、进社区、进企业、进学校、进家庭送政策、送服务等活动。邀请外出务工代表和创业能人现身说法讲述自己的务工经历、创业故事,面对面做好政策咨询解答,以就业创业政策兑现等方式开展人社政策宣传活动,广泛宣传外出务工相关政策和自主创业扶持政策,让就业创业政策进入寻常百姓家。

强化摸底调查,做到务工状况“明”。依托基层村社区劳动力信息调查员、村干部等力量,按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求,全面摸排农村劳动力资源总量,摸清已转移就业人员的务工地点、务工收入、联系方式等;掌握未转移人员的培训需求、就业意愿等。建立县、乡、村转移就业和培训台账并更新录入云南省农村劳动力信息管理系统。截至目前,全县实现农村劳动力转移就业5.88万人,其中省外转移就业0.98万人;县外省内转移就业1.62万人;县内就近就地就业3.28万人。

强化就业服务,做到帮扶措施“实”。持续对接省内外劳务中介公司、用工企业,做好重点企业用工保障服务,广泛收集就业岗位信息,搭建供需平台。以“春风行动”、“就业援助月”等活动为契机深入全县8个乡镇和易地搬迁安置点开展“面对面”的岗位信息推送。举办“德宏州重点企业复工复产专场招聘会”“民营企业招聘周”等专场招聘会,搭建企业与求职者精准对接平台。截至目前,通过“就业彩云南”发布省内外就业岗位信息23期135户企业19217个岗位。确保有外出务工就业意愿的农村劳动力特别是脱贫劳动力推送不少于3个以上就业岗位,实实在在把就业岗位送到群众“家门口”。

强化技能培训,做到培训实效“强”。坚持“稳就业、提技能、促增收”的导向,积极与乡镇、村(社区)联系开展技能培训摸底意愿调查,利用云南省政府救助平台中“找培训”服务事项,征集重点群体的培训意愿。通过与各乡镇和培训机构沟通对接,拟订培训工种和培训计划,切实按照疫情防控相关规定结合各乡镇情况采取相应措施,做到培训实效和疫情防控两手抓。今年以来先后在全县8个乡镇开展了畜禽养殖、动物疫病防治、药用作物种植及加工、电工、摩托车修理工、中式烹调等实用性较强的技能培训。每期培训结束后,对参训学员开展就业岗位推荐。进一步增强了技能提升培训的针对性、实用性。截至目前,全县共开展职业技能培训32期,1332人,其中脱贫劳动力1259人。(双柏县人社局 彭嘉翼)

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