双柏县人社局：多举措优化营商环境

双柏县人力资源和社会保障局深入推进作风革命、效能革命，把转作风、提效能抓细抓实，实实在在服务企业和群众。

加大惠企政策宣传。通过QQ工作群、微信、各种会议加大社会保险政策宣传力度，扩大人社政策知晓面；同时。利用“科技周宣传活动”，社保服务“康乃馨”活动，“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”活动，线上线下联动等多种方式开展政策宣传。利用开展企业薪酬调查培训、开展稳岗返还现场发放和创业担保现场发等机会重点对36户县内企业进行社会保险政策宣传。2022年1至5月，双柏县人社局和所辖八乡镇上下联动，集中开展社会保险政策宣传90多场次，参与群众6万余人次，发放人社政策法规宣传单2万余份。

落实援企稳岗政策。重点是落实好社会保险“降、缓、返、补”政策。降：即继续实施阶段性降低社会保险缴费费率政策。2022年，失业保险费率继续执行阶段性降低缴费费率1%至2023年4月30日，（单位0.7%，个人0.3%）。自2015年3月1日以来，国家连续3次下调失业保险费率，从3%（单位2%，个人1%）到2%（单位1.4%，个人0.6%），再到现在的1%（单位0.7%，个人0.3%），失业保险费率降低政策切实为参保单位和参保职工减轻了负担，进一步优化营商环境，为企业降低了用工成本。缓：即对餐饮、零售、旅游、民航等22个行业实施阶段性缓缴养老、工伤、失业保险费政策，缓缴期间免收滞纳金。养老缓缴期限为至2022年底。工伤保险、失业保险缓缴期限不超过1年。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可以自愿缓缴费至2023年底前补缴。初步预算，2022年双柏县失业保险单位缓缴部分9万余元。双柏县养老工伤保险预计缓缴2519万元；企业职工养老保险因为降低费率为参保单位减负427万元。返：即继续实施稳岗位返还政策。2022年全面实现失业保险稳岗返还“免申即享”。符合条件的企业不出门就能享受补贴，系统初步筛选，经办机构严格审核，认真做好与其他相关部门的核查工作，优化了申报流程，进一步方便了企业。2022年的稳岗返还比例上调，大型企业返还比例同比上调40%，中小微企业等其他类型返还比例同比上调40%。双柏县2022年初审符合稳岗返还88户1784人113.2万元，第一批已经发放62户1522人91.87万元，第二批17户183人8.5万元正在公示，公示期满无异议的企业将及时拨付稳岗补贴。第三批因为大型企业返还比例调整及单位无对公账户的等系统功能调整完成后，将及时兑现。补：即继续实施失业保险支持参保职工提升技能补贴政策，对企业职工取得职业技能等级证书或职业资格证书的人员给予技能提升补贴。初级1000元，中级1500元，高级2000元。目前已经发放5人10000元。有3人正在初审中。

持续强化便民利企服务。充分发挥失业保险保生活、促就业、防失业的重要作用，保障失业人员基本生活，促进失业人员再就业，对符合领取失业保险待遇人员，双柏县人社局及时通知用人单位及失业人员，一次性告知申领失业待遇的申领时间、申领办法、申领相关要求，主动指导好网上申领业务办理，及时审核，按时足额发放失业保险待遇。1至5月，双柏县共为159名失业人员发放失业金71.93万元，98名失业人员发放失业补助金19.8万元，为63名领失业金人员代缴职工基本医疗保险费86.76万元。确保了失业人员的基本生活，为其实现再就业提供保障。